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Conheça as unidades estratégicas de atuações do Habilite Seu RH | Huno e conte com nossa expertise para performar com pessoas.

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Saiba Como Desenvolver seu RH

Conheça empresas que confiaram em nós suas peças chaves, as pessoas.

O que dizem nossos clientes

Fábio Granja, CDL Cuiabá
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Para Você

Treinamento e Desenvolvimento Huno para Você

Formação Liderança 1.0

O Curso aborda sobre características que um bom líder precisa ter para gerir uma equipe. Um líder consciente do seu papel reconhece a importância desses princípios e trabalha arduamente para o bom desenvolvimento dos colaboradores.

Formação Liderança 2.0

Este módulo tem o objetivo de mostrar que, no mundo atual, só há uma forma eficaz para liderar: através do propósito e engajamento. Embora o tema liderança esteja em alta, a prática dessa liderança ainda é arcaica e autoritária, ainda há opressão de ideias e falta de valorização dos mínimos detalhes.

Formação Analista Comportamental

Com a Formação Analista Comportamental, você conhecerá os 4 perfis comportamentais, sendo eles: Comunicador, Executor, Planejador e Analista , além de obter o domínio para aplicação e leitura do relatório DISC PROFILER, sendo está uma ferramenta moderna desenvolvida pela SÓLIDES, com foco na cultura brasileira, foi validada pelas instituições UFMG, USP, Ministério de Ciência e Tecnologia e FUNDEP.

Comunicação Não Violenta

Através de autopercepção e exercícios, identificamos o que está por trás de cada mensagem e a forma de falar para ver cada situação com mais empatia e reduzir os conflitos. Realizar uma observação sem julgamentos, expressar os sentimentos e expor as necessidades sem agredir trás libertação e nos possibilita entender o real sentido da empatia.

Vivência em Eneagrama

O Eneagrama é um instrumento de autoconhecimento que propõem nove estruturas de personalidade. É uma chave de leitura para a pessoa se entender, ajudando-a a desenvolver suas potencialidades e lidar melhor com seus desafios.

Huno para Você

Desenvolva ainda mais seu potencial com nossas soluções.

Tv. Guiana, 75 - Santa Rosa,
Cuiabá - MT, 78040-190

Email: atendimento@institutohuno.com.br

WhatsApp: +55 (65) 4042-3993

Para Empresas

Treinamento e Desenvolvimento Huno para Empresas

Formação Liderança 1.0

O Curso aborda sobre características que um bom líder precisa ter para gerir uma equipe. Um líder consciente do seu papel reconhece a importância desses princípios e trabalha arduamente para o bom desenvolvimento dos colaboradores.

Formação Analista Comportamental

Com a Formação Analista Comportamental, você conhecerá os 4 perfis comportamentais, sendo eles: Comunicador, Executor, Planejador e Analista , além de obter o domínio para aplicação e leitura do relatório DISC PROFILER, sendo está uma ferramenta moderna desenvolvida pela SÓLIDES, com foco na cultura brasileira, foi validada pelas instituições UFMG, USP, Ministério de Ciência e Tecnologia e FUNDEP.



Devolutiva DISC Regular

Durante a devolutiva, os profissionais que estão conduzindo o processo apresentam aos indivíduos os resultados da análise comportamental, destacando pontos positivos e áreas em que é possível melhorar. Além disso, são fornecidas orientações e estratégias para ajudar os indivíduos a desenvolverem suas habilidades e competências, visando a melhoria de seu desempenho e bemestar geral.



Créditos Profiler | DISC

Com a Formação Analista Comportamental, você conhecerá os 4 perfis comportamentais, sendo eles: Comunicador, Executor, Planejador e Analista , além de obter o domínio para aplicação e leitura do relatório DISC PROFILER, sendo está uma ferramenta moderna desenvolvida pela SÓLIDES, com foco na cultura brasileira, foi validada pelas instituições UFMG, USP, Ministério de Ciência e Tecnologia e FUNDEP.

Formação Liderança 2.0

Este módulo tem o objetivo de mostrar que, no mundo atual, só há uma forma eficaz para liderar: através do propósito e engajamento. Embora o tema liderança esteja em alta, a prática dessa liderança ainda é arcaica e autoritária, ainda há opressão de ideias e falta de valorização dos mínimos detalhes.

Comunicação Não Violenta

Através de autopercepção e exercícios, identificamos o que está por trás de cada mensagem e a forma de falar para ver cada situação com mais empatia e reduzir os conflitos. Realizar uma observação sem julgamentos, expressar os sentimentos e expor as necessidades sem agredir trás libertação e nos possibilita entender o real sentido da empatia.

Eneagrama Organizacional

O Eneagrama organizacional possibilita a promoção de uma cultura mais saudável e inclusiva pois, ao compreenderem as diferenças de personalidade dos membros da equipe, podem criar um ambiente de trabalho mais respeitoso e colaborativo.

Workshops

Workshops são atividades interativas em que os participantes compartilham experiências e aprendem coletivamente. Eles possibilitam a atualização de conhecimentos e habilidades, trazendo benefícios para colaboradores e organizações. Os temas podem variar de questões técnicas a comportamentais, desde que sejam relevantes e aplicáveis. Investir em workshops é uma estratégia inteligente para empresas que desejam manter seus colaboradores atualizados e engajados.

Para Empresas

Desenvolva seu time de colaboradores com nossas soluções.

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WhatsApp: +55 (65) 4042-3993

Consultoria em RH

Habilitando seu RH

Fase I – Mapa Estratégico de Pessoas

O mapa estratégico de pessoas tem como iniciativa apresentar soluções de situações e desafios internos, gerando benefícios tanto para os colaboradores quanto para o negócio como um todo. Seu objetivo é traçar os caminhos do setor de RH e elaborar um plano de ação que irá auxiliar a organização e seus colaboradores a responderem às expectativas coletivas e a alcançarem todas as metas propostas. Com um plano definido e as ações que precisam ser tomadas em mãos, os processos são alinhados e orientados conforme os objetivos propostos, o que proporciona resultados mais satisfatórios. Além disso, os erros podem ser evitados através de ações estabelecidas no plano de ação, que irão prevenir possíveis riscos.


Fase II – Consultoria em Recursos Humanos

Com o passar dos anos, devido às grandes mudanças e transformações que ocorreram no mundo e influenciaram diretamente o comportamento das organizações e sua forma de administração, os gestores foram percebendo que as pessoas são um grande diferencial competitivo, e, por isso, passaram a ter uma visão diferente e estratégica, valorizando a gestão de pessoas no ambiente de trabalho e tratando seus colaboradores como parceiros no alcance dos objetivos organizacionais e não mais como meros recursos de produção. Diante desse novo cenário, a moderna gestão de pessoas é composta por um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação das pessoas na organização sendo que todos esses processos estão inter-relacionados entre si e se influenciam mutuamente.

Consultoria em RH

Desenvolva todo potencial da sua empresa através das pessoas.

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Email: atendimento@institutohuno.com.br

WhatsApp: +55 (65) 4042-3993

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